Nashik TCS Case: धर्मांतरण केस की आरोपी निदा खान ने कोर्ट से लगाई गुहार, प्रेगनेंसी का दावा कर मांगी रियायत
By अंजली चौहान | Updated: April 17, 2026 10:31 IST2026-04-17T10:30:43+5:302026-04-17T10:31:23+5:30
Nashik TCS Case: टीसीएस की नासिक स्थित कर्मचारी निदा खान, जो फिलहाल फरार है, ने अग्रिम जमानत के लिए अदालत में अर्जी दी है।
Nashik TCS Case: धर्मांतरण केस की आरोपी निदा खान ने कोर्ट से लगाई गुहार, प्रेगनेंसी का दावा कर मांगी रियायत
Nashik TCS Case: नासिक की आईटी दिग्गज कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज की एचआर निदा खान जिन पर धर्म परिवर्तन कराने का आरोप है, ने कोर्ट से गुहार लगाई है। निदा खान फिलहाल मुंबई में हैं और अपने परिवार के अनुसार, वह अपने पहले बच्चे की उम्मीद कर रही हैं। निदा खान , जो फिलहाल फरार हैं, ने नासिक की एक स्थानीय अदालत में अग्रिम जमानत के लिए अर्जी दी है; संभवतः उन्होंने अपनी मेडिकल स्थिति को अपनी अर्जी में एक मुख्य आधार बनाया है।
अधिकारियों से उम्मीद की जा रही है कि वे इन दावों की पुष्टि आधिकारिक मेडिकल माध्यमों से करेंगे, जबकि विशेष जांच दल (SIT) उन्हें हिरासत में लेने के अपने प्रयास जारी रखे हुए है।
25 वर्षीय खान 2021 में नासिक स्थित TCS की BPO यूनिट में शामिल हुई थीं।
नासिक TCS 'धर्म परिवर्तन', यौन उत्पीड़न मामला:
पुलिस TCS के नासिक कार्यालय में यौन उत्पीड़न और जबरदस्ती धर्म परिवर्तन से जुड़ी नौ शिकायतों की जांच कर रही है। उन्होंने सात कर्मचारियों को गिरफ्तार किया है, जिनमें छह पुरुष और एक महिला HR प्रमुख शामिल हैं। पुलिस ने पिछले हफ्ते आठ महिला कर्मचारियों द्वारा दर्ज कराई गई शिकायतों की जांच के लिए एक विशेष जांच दल (SIT) का गठन किया।
उन्होंने दावा किया कि उनके वरिष्ठ सहकर्मियों ने उनका मानसिक और यौन उत्पीड़न किया, और मानव संसाधन विभाग ने उनकी शिकायतों को नजरअंदाज कर दिया। ये घटनाएं फरवरी 2022 और मार्च 2026 के बीच हुईं। पुलिस ने बताया कि आरोपियों में से एक ने शादी का झूठा वादा करके एक कर्मचारी के साथ बार-बार शारीरिक संबंध बनाए। आरोपी ने एक अन्य कर्मचारी को भी गलत तरीके से छुआ और उसके निजी तथा वैवाहिक जीवन के बारे में शर्मनाक टिप्पणियां कीं।
पुलिस ने एक बयान में कहा, "जब शिकायतकर्ता ने इन घटनाओं के संबंध में कंपनी के प्रमुख अधिकारी से बार-बार मौखिक शिकायतें कीं, तो उन्होंने छेड़छाड़ से जुड़ी उनकी शिकायतों पर कोई संज्ञान नहीं लिया; इसके विपरीत, उन्होंने प्रभावी रूप से आरोपियों के कृत्यों को बढ़ावा दिया।"
पुलिस ने बताया कि आरोपियों ने एक पुरुष कर्मचारी को भी नमाज़ पढ़ने के लिए मजबूर किया और उसके धर्म का अपमान किया।
गिरफ्तार किए गए कर्मचारी, जिन्हें अब निलंबित कर दिया गया है, उनकी पहचान दानिश शेख, तौसीफ अत्तार, रज़ा मेमन, शाहरुख कुरैशी, शफी शेख, आसिफ आफताब अंसारी और HR प्रमुख अश्विनी चैननी के रूप में हुई है।
'जीरो-टॉलरेंस': नासिक मामले पर TCS का बयान
TCS ने रविवार को जोर देकर कहा कि उत्पीड़न के मामलों में उसकी 'जीरो-टॉलरेंस' नीति है और वह पुलिस के साथ पूरा सहयोग कर रही है। IT की इस बड़ी कंपनी ने एक बयान में कहा, "TCS की किसी भी तरह के उत्पीड़न और जबरदस्ती के प्रति लंबे समय से 'जी-टॉलरेंस' नीति रही है। हमने हमेशा अपने कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई के लिए काम की जगह पर सबसे ऊँचे मानकों को सुनिश्चित किया है।" उसने कहा, "जैसे ही हमें नासिक के मामले के बारे में पता चला, हमने तुरंत कार्रवाई की।"
कंपनी के प्रवक्ता ने बताया कि जिन कर्मचारियों की जाँच चल रही है, उन्हें जाँच पूरी होने तक निलंबित कर दिया गया है। उन्होंने आगे कहा कि कंपनी स्थानीय कानून लागू करने वाली एजेंसियों के साथ सहयोग कर रही है, और आगे की कोई भी कार्रवाई इस जाँच के नतीजों के आधार पर ही की जाएगी।
सोमवार को, Tata Sons के चेयरमैन N Chandrasekaran ने यौन उत्पीड़न के आरोपों को "बेहद चिंताजनक और दुखद" बताया। उन्होंने घोषणा की कि TCS की चीफ़ ऑपरेटिंग ऑफ़िसर Arathi Subramanian की देखरेख में एक पूरी जाँच चल रही है, ताकि तथ्यों का पता लगाया जा सके और इस स्थिति के लिए ज़िम्मेदार लोगों की पहचान की जा सके। Chandrasekaran ने कहा, "इस घटना को पूरी गंभीरता से लिया जा रहा है। आरोपी कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई पहले ही शुरू कर दी गई है, और कंपनी चल रही जाँच में पूरा सहयोग दे रही है।"
वे ग्रुप चेयरमैन बनने से पहले TCS के चीफ एग्जीक्यूटिव और मैनेजिंग डायरेक्टर के तौर पर कंपनी का नेतृत्व कर रहे थे।